Schimbări majore în registrele angajaţilor

ITM poate aplica amenzi de până la 20.000 lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău informează angajatorii că, până la data de
31.decembrie.2025 au obligația de a se înregistra în registrul general de evidență a salariaților REGES-ONLINE. Sunt puse la dipoziţie mai multe metode, prin utiliz-area identității digitale acordate de Autoritatea pentru Digitalizarea României, prin utilizarea unui certificat digital calificat sau prin obținerea aprobării unei solicitări de activare a contului, pentru o perioadă temporară de maxim 30 zile, de la inspectoratul teritorial de muncă.
Totodata institutia mai precizeaza că, începând cu data de 01.Ianuarie.2026 aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă. De asemenea, până la data de 31.Decembire.2025 angajatorii au obligația de a completa și transmite în Registru toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Reg-istrului, care nu se regăsesc în Revisal.
Potrivit ITM, printre beneficiile utilizării platformei se numără administrarea digitală a contractelor individuale de muncă și acces permanent la istoricul acestora, rapor-tarea în timp real și actualizarea automată a aplicației iar trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceastafiind deja realizată în sistem.
De asemenea Inspectoratul antenționează angajatorii că nerespectarea obligației privind înregistrarea în Registru, în termen legal, până la sfarsitul acestui an, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei. Astfel, necompletarea și netransmietrea în Registru a tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data accesării registrului care nu se regăsesc in Revisal se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.